据报道，三星电子在韩国的薪资、福利近年来有所回落，降低至SK集团子公司的水平，因此越来越多员工为获取更高薪酬以及休假条件，决定加入公会。

三星工会目前要求加薪6%，但三星能提供的只有4%，这仅与通胀率齐平。工会要求三星集团董事长李在镕出面谈判，若他不出席，三星工会成员将投标表决，组织进行罢工。这也是三星电子自1969年创办以来，首次面临罢工威胁。

三星电子工会今年已跟三星电子公司高层举行超过20场协商、如今谈判陷入僵局，工会因此要求三星集团及三星电子会长李在鎔（Lee Jae-yong）出面。

三星电子工会领导人Son Woo-mok表示，若李在镕仍拒绝沟通，罢工案就会进入表决程序，但工会并未设定回应期限。他说，“我们会耐心等待李在镕回复，因为一旦罢工，将对国家经济及全球供应链造成巨大影响。”

工会领导人警告，“即使芯片工厂只停工1秒，对公司的影响也不容小觑。”因为工厂设备一旦停工，再次重启生产线将耗费大量时间，步骤将会十分冗长。

三星工会成员约占其韩国员工总数的9%左右，不过这一比例仍大幅低于韩国大企业46%的平均值。三星直到2020年才正式承认工会。

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