三星电子劳资谈判现转机

2026-05-09
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据闪德资讯获悉,随着内存价格持续上涨,三星存储器部门员工与管理层的谈判出现进展。

此前,员工因要求公司拿出营业利润的15%作为奖金,劳资矛盾公开化,工会还威胁若诉求未满足,将从5月21日起举行持续18天的总罢工。

目前,管理层作出部分让步,同意发放10%的奖金,并愿意将奖金安排固定3年,之后再正式制度化。

此前双方谈判中,管理层曾接近同意13%的奖金比例,但不愿将相关安排写入制度。

员工方面认为,三星规模大于SK海力士,但员工奖金仅为后者的30%。

因此坚持要求发放半导体业务营业利润15%的奖金,同时要求年度加薪、取消奖金上限。

他们认为管理层的方案是在分化员工,仍准备按计划发起罢工。

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按三星营业利润10%计算,奖金总额达35万亿韩元,高于SK海力士此前发放的20万亿韩元。

经估算,若罢工如期举行,三星将直接损失将达69亿-117亿美元。

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