13日,据台媒《自由时报》报道,有美光内部员工指出,员工被约谈到一间小会议室,主管利诱会给予优于劳动法离职补贴的离职金,希望员工签合意离职的终止僱用契约,如果不签,走出会议室,就按照劳动法离职补贴办理,员工在半利诱与半强迫的情况下,签下同意离职的终止僱用契约,这样,公司不须依法向主管机关通报离职补贴事宜,被裁的员工也将无法申请失业补助。美光13日也再度发声明表示,受影响的同事在参与会谈后离开,其流程均符合当地法律规范,为维持公司平稳及财务表现,人员精简是艰难但不可避免的决定。美光指出,美光已开始与部分受全球人员精简计划影响的同事会谈,以应对整个产业的严重衰退。受影响的通过同事在参与会谈后离开,其流程均符合当地法律规范。而在10日,有美光台湾员工在社群平台上透露,「前1小时还在开会,但下一瞬间中年失业」、「没有预告期,直接请你交出识别证离开」,表示从签名到交出识别证离开,过程只花了10分钟,连和同事说再见的机会都没有。据悉,因行情'>存储行情低迷,美光去年年底预告全球裁员10%,目前新加坡、台湾两地已进行裁员。同时暂停发放全公司2023会计年度奖金,高级主管同步降薪。
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