今年三星电子劳资谈判一波接一波。

三星电子管理层和三星电子全国工会28日上午在京畿道龙仁市器兴工厂举行了今年工资谈判的第8次主要谈判，但谈判破裂，双方未能达成一致。

在5月21日的谈判中，劳资双方都表示努力达成协议，不过未能缩小关于两名管理层人员参与的分歧。

据了解，工会要求在主要谈判之前将两名管理层成员排除在谈判之外，管理层表示这将是很困难的。

工会认为管理层没有强烈的谈判意愿。

谈判结束后，工会表示，在议程处理之前，由于两位谈判委员会成员的立场相互冲突，管理层之间发生了很大的争吵，谈判开始后不久，管理层就离开了。

管理层和工会无法制定未来谈判的时间表。

工会计划29日上午11点在首尔瑞草区三星电子瑞草总部前召开新闻发布会，表明立场。

双方从1月起就一直在进行谈判，但立场不同。

随后，工会通过投票确保了罢工权。

三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。 

2022年和2023年工资谈判破裂时，工会申请纠纷调解并获得罢工权，但没有进行实际罢工。

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