三星电子员工今天将走出厂房，展开半个世纪以来最大规模的罢工。在上个月薪资和休假的谈判破裂后，三星最大工会这几周一直为这次为期三天的罢工做准备。三星电子工会6月初罢工一天，也是三星创立迄今55年来首度罢工。工会领导人表示，这次行动旨在借打断最先进芯片设施的生产来传达诉求。工会副秘书长Lee Hyun-kuk上周五告诉彭博新闻，工会计划今天上午11点在首尔以南约38公里的华城三星半导体厂外集结多达5,000人。目前还不清楚有多少员工会离开工作岗位，市场反应也尚称淡定。不过，风险在于这次前所未有的行动可能会损害韩国知名和富裕的企业形象，整个科技业也可能引发类似的反应。工会领导人Son Woo-mok 明白表示：「我们这次罢工的目标就是中断生产」。对三星来说，在这个关键时刻，恐怕经不起内部动荡或生产混乱。三星电子正全力说服英伟达使用先进AI存储芯片，这是攻占AI市场的先决条件。今年5月，三星电子突然撤换半导体事业负责人，自2023年以来，在关键的HBM芯片领域一直由SK海力士公司主导。本周，三星准备在巴黎奥运会前推出新的折叠手机、手表以及智能戒指，设法摆脱苹果在全球市场领导地位来势汹汹的挑战。对三星有利的是，全球存储和电子产品需求预料会从历史性的后疫情时代谷底反弹。未来资产金融集团成员Global X Management 投资策略师Billy Leung认为，这次罢工的时机尤其敏感，因为此时半导体供应链也持续面临考验。三星运作一旦中断都可能产生连锁反应。三星占全球DRAM市场约20%，占NAND快闪记忆体（用于智能手机和服务器）约40%。三星电子长久以来避免跟进现代汽车到双龙汽车等许多韩国领导大厂由基层发动的动荡，这类劳工运动不时出现暴力场面。分析师认为，三星严控劳工运动是经营成功的原因之一。如今，拥有超过28,000名劳工、这家科技巨人内部几个工会中最大的工会表示，由于薪资谈判破裂， 将升高诉求。争议的核心是为超过28,000名工会成员争取更高的工资和额外的带薪休假。工会领导人上周改变诉求，最初只要求为大约855名不同意每年调高基本工资3%的加薪，如今要求所有工会成员都加新，其他问题包括结合三星额外收益的奖金机制。据工会领导人表示，去年当芯片部门亏损约15万亿韩元时，这部门员工没有拿到奖金。他们担心，即使今年芯片事业恢复获利，他们还是拿不到奖金。
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