三星电子曾获得知名财经杂志《福布斯》肯定，连续4年稳坐全球最佳企业雇主榜首。可是以薪资及优渥福利著称的三星，对工会的态度却向来强硬。

消息人士称，韩国三星电子的管理层和全国三星电子工会（NSEU）的第六轮加薪谈判破裂，或导致三星成立以来的首次罢工。

三星的管理层建议加薪2.5%，但工会提出加薪8.1%，由于双方未能缩小分歧，最终导致谈判破裂。

工会表示计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。

三星电子2023年业绩是2008年以来，时隔15年再次跌破10万亿韩元的营业利润，工资谈判的破裂，将对三星电子的营运雪上加霜，一旦最终罢工，将对公司的生产和半导体供应链造成严重影响，可能导致更多损失。

据了解，三星电子自1969年成立以来，还从未发生过罢工事件。

如果三星管理层提出改进计划，即使在调解程序开始后，工会仍计划恢复谈判。

目前，全国三星电子工会是三星附属工会中最大的组织，拥有约17000名会员。

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