三星电子正陷入危机，在HBM与晶圆代工领域落后，现在又碰上罢工升温。

内部人士透露，不少员工对薪酬感到失望，有意跳槽。

三星在开发HBM的进度，落后SK海力士以及美光，至今尚未通过可供应HBM给Nvidia所需经过的测试。

受此影响，三星电子股价今年来仅涨约6%，涨幅远小于SK海力士的63.6%。

分析师表示，对三星而言，这种情况极度令人忧虑，HBM是利润很高的产品，该公司错失一大商机。

同时，尽管地缘政治风险加剧，预料大客户可能想降低对台积电的依赖，但三星未能削弱台积电在全球晶圆代工界的主导地位。

客户虽然想找寻作为替代方案的第二家晶圆代工业者，但优先考量仍是技术品质与稳定供给，三星晶圆代工都未能办到。

三星电子会长李在镕5月突然任命老将全永铉（Jun Young-hyun）接管芯片部门。

全永铉承诺要让内外气氛焕然一新，以解决危机。

然而，工程师透露，纵使高层换人，也没看到太多改变，我们在HBM落后SK海力士，在晶圆代工又未能追上台积电，内部气氛悲观，大家觉得待遇不如SK海力士的同行，普遍对薪酬不满，许多人考虑离开公司，加入竞争对手。

员工日益高涨的不满情绪在8日爆发，全国三星电子工会（NSEU）6,500名成员发动前所未见的三日罢工行动，10日更宣布扩大为无限期罢工，并且锁定包括制造HBM的产线。

除了芯片业务，三星的智能手机业务也受到苹果及中国厂商的夹击，在显示器和家电领域的市场份额也可能被抢占。

三星智能手机的研发人员说，奖金变少，员工士气低落，而管理层失去方向，让大家感到无助。

家电部门销售员也说，我进公司以来，习惯看到销售增长，这是首次看到增长下滑。团队人员出现危机感。

鉴于三星在多个商业领域的科技实力减退，问题似乎出在领导能力和文化。

重启企业文化费时且痛苦，但对该公司长期来说，可能是最好的选择。

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