这家存储厂商股票激励授予价过低引关注;DRAM明年将供过于求;台积电日本建厂计划招2000人

2021-10-13
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今日热点

1. 存储厂商普冉股份推限制性股票激励,授予价格过低引关注

2. 存储芯片设计商国科微被深交所发函,随后回复:业绩设置合理

3. 集邦:2022年DRAM产业将供过于求

4. 日媒:台积电&索尼日本建厂计划新增细节,预计招聘2000人


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普冉股份推限制性股票激励,授予价格过低引关注


10月11日晚间,科创板上市未满两月的普冉股份发布了2021年限制性股票激励计划(草案),在这份激励计划中,最引人注意是授予价格的力度。激励计划显示,首次授予限制性股票的授予价格为每股44.67元。而普冉股份12日的收盘价为每股342.00元。据《科创板日报》报道,大多数科创板股权激励案例平均折扣在30%—40%,而普冉股份此次的折扣力度则进一步加大,仅有约13%。

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存储芯片设计商国科微被深交所发函,随后回复:业绩设置合理


9月28日,存储芯片设计企业国科微被深交所下发关注函,要求就近日披露的限制性股票激励计划草案,说明其发布的2021年业绩考核标准设置的原因及合理性,并论证各年业绩考核标准设置与各期解除限售比例安排的匹配性,是否存在向相关人员变现输送利益的情形,是否损害上市公司股东利益。 

9月23日,国科微发布2021限制性股票激励计划草案。据草案显示,拟向不超过250名核心骨干授予限制性股票363.62万股,占公司总股本比例为2.02%,授予价格为55 元/股,以披露当日(9月23日)国科微收盘价121元/股计算,相当于折价近55%。

9月30日,国科微在回复公告中阐明, 2021年上半年公司业绩高增长是公司技术突破、半导体市场持续火热等多种因素叠加的结果,具有一定的特殊性。同时考虑到供应链产能持续紧张,行业未来高增长具有不确定性,业绩考核指标设置具有合理性。而半导体行业人力竞争激烈,及时性的解除限售安排有利于留住、激励及吸引核心人才。

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集邦咨询:2022年DRAM产业将由供不应求转至供过于求


10月12日消息,集邦咨询表示,在买卖双方心理博弈之际,后续供给方的扩产策略,与需求端的成长力道将成为影响2022年DRAM产业走势最关键的因素。照目前进度看来,2022年三大DRAM原厂的扩厂规划其实仍显保守,预估明年的供给位元成长率约17.9%,然而由于目前买方库存水位已偏高,加上2022年需求位元成长率仅16.3%,低于供给端的成长速度,2022年DRAM产业将由供不应求转至供过于求。

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日媒:台积电计划在日本建半导体工厂,预计招聘2000人


10月12日消息,据日本时事通信社报道,台积电正计划在日本熊本县兴建半导体工厂,预计招聘2000人,且索尼、丰田旗下日本汽车零组件大厂Denso(电装)也参与这项投资案。报道称,新厂将盖在索尼旗下熊本县菊阳町影像感测器工厂附近,且索尼已启动征地作业,预定将在几年内投产。

路透10月8日援引日经新闻报道称,台积电和索尼考虑在日本南部的熊本市联合建设一个芯片工厂,总投资约8000亿日圆(71.5亿美元),日本政府预计承担至多一半的补贴。报道称,该工厂预计将在2024年开始生产用于汽车和工业机器人的逻辑芯片

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(以上新闻源自:财联社、科创板日报、台湾经济日报、钜亨网等)



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