据韩媒《BusinessKorea》报道,即使全球半导体产业2022年面临库存调整,韩国三星与SK海力士获利皆大幅衰退,不过与英特尔、美光等美企不同,非但没有裁员,三星与SK海力士反倒向员工发放高绩效奖金,以防员工跳槽。报道称,经济衰退风险加剧,冲击半导体产业,使美国科技业接续裁员,而存储器业务需求下滑,也冲击三星与SK海力士,不过两家公司的员工今年仍收到高额的绩效奖金,三星半导体事业(DS)部门的员工,1月份就收到年薪50%的绩效奖金,至于代工业务部门和系统(LSI)部门的绩效奖金也与1年前一样。业内人士分析,即使营运亏损仍坚持发放高额绩效奖金的原因,可能是为了防止优秀人才被竞争对手挖角;另一方面,在当前半导体环境不景气的情况下,藉由发放津贴稳定人心,盼一同度过低潮困难的时期。
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