据闪德资讯获悉，三星电子近日接连两次披露库存股处置计划，合计将分配约221.6万股，总价值约6673亿韩元（约30.27亿），用于向高管和员工支付绩效奖金。

具体来看，公司于本月7日决定处置1,083,434股，金额约3445亿韩元（约14.64亿元），面向设备体验（DX）事业部和客户服务（CSS）业务团队的49,345名员工，系根据今年工资与集体谈判协议发放。

随后于13日再次披露，处置1,132,477股，金额约3228亿韩元（约15.62亿元），主要用于高管绩效奖金支付，将通过三星证券、新韩投资证券和KB证券进行。

尽管公开披露中使用了“处置库存股”的表述，但实际上并非对外出售，而是以股份形式向内部人员发放绩效奖励。

值得注意的是，库存股处置属于利用公司已有股份的方式，不涉及新股发行，因此现有股东的持股比例不会被稀释。

此次连续大规模的库存股分配，既体现了三星电子以股权激励回馈员工的举措，也在不扩大股本的前提下，平衡了公司治理与员工激励之间的关系。

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