据闪德资讯获悉，韩国半导体行业近期围绕绩效奖金的争议，也开始延伸至中国台湾地区半导体产业。根据台媒5月23日报道，全球最大晶圆代工厂台积电内部，近期传出年度绩效奖金可能调整的消息，并在员工社群中引发讨论。

报道称，部分与台积电相关的网络社群中，流传着“今年7月绩效奖金可能下调约15%”的传闻，同时也出现员工表达不满、甚至讨论罢工的声音。

不过，目前相关内容主要仍停留在社群讨论阶段，台积电尚未对此作出正式回应。

部分员工认为，公司近年来持续扩大资本支出与全球建厂计划，可能会影响奖金分配。由于台积电奖金制度仅设有“营业利润1%以上”的最低门槛，实际发放比例仍由董事会决定，因此外界对于奖金调整空间存在一定关注。

有员工表示，目前奖金制度弹性较大，管理层拥有较高调整权限。

尽管市场出现奖金调整传闻，但台积电整体营运依然维持强劲增长。公司今年4月营收达到4107.26亿新台币，同比增长17.5%。

与此同时，台积电也持续推进全球扩产，包括中国台湾、美国、日本与欧洲等地的新厂建设。今年资本支出规模最高预计达到560亿美元。

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