据闪德资讯获悉，受2025年创历史最佳业绩带动，SK海力士决定向员工发放高达基本工资（年薪1/20）的2964%绩效奖金。

以年薪1亿韩元员工为例，可获得约1.5亿韩元绩效奖金。

若加上已发放的生产性激励金(PI)，总发放比率将达3264%，奖金于本月5日发放。

这源于劳资双方最新达成的薪酬机制，SK海力士取消了原有基本工资1000%的绩效奖金上限，并将上年度营业利润的10%作为绩效奖金池，建立与员工共享经营成果的长效机制，该制度将维持10年。

2025年第四季度，SK海力士实现营收32.8万亿韩元、营业利润19.2万亿韩元，双双创下单季及全年历史新高。

受人工智能技术普及带动，存储芯片需求暴增成为业绩核心驱动力，预测今年营业利润有望突破100万亿韩元大关。

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