据闪德资讯获悉，三星电子DS部门因HBM与NAND闪存业务问题，DS（设备解决方案）部门2025年上半年目标达成奖励（TAI）仅为基本工资的0-25%，创下近年新低。

系统LSI（负责芯片设计）部门与半导体研究中心获12.5%，而代工厂业务部门因亏损达万亿韩元，奖金归零。

DS部门全体高管退还个人奖金，以示提升业绩决心。

2015年到2022年上半年，DS部门可获100%月基本工资，由于绩效放缓，奖金自2022年下半年以来有所下降。

2023年下半年，获得有史以来最低的TAI，存储部门为12.5%，代工厂和系统LSI部门为0%，但随着市场状况的改善，去年上半年逐渐恢复到37.5-75%。

在下半年获得最高标准的200%绩效奖金，当时25%支付给了系统LSI和三星晶圆业务部门。

今年上半年，由于NAND闪存的盈利能力恶化，以及代工厂和系统LSI业务的万亿韩元亏损，奖金大幅下降。

设备体验（DX），视觉显示（VD）和数字电器业务部门将分别获得37.5%和50%。

移动体验（MX）业务部门将获得最高75%，因今年第一季度推出Galaxy S25系列销售强劲。

医疗器械业务部门获得75%，网络业务部门50%，以及组件业务部门100%，封装解决方案业务部门75%。

点击此处关注，获取最新资讯！