全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子正在裁减部分部门高达30%的海外员工。

公司已指示全球子公司将销售和营销人员减少约15%，并将行政人员减少高达30%。

该计划今年年底实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的就业岗位。

知情人士也证实了三星计划在全球范围内裁员。

目前尚不清楚有多少人将被解雇以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。

三星声明表示，对部分海外工厂进行的员工调整是例行公事，旨在提高效率。

这些计划没有具体目标，这些调整不会影响生产人员。

根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，三星共拥有267,800名员工，其中一半以上（147,000名）员工在海外。

这些就业岗位大部分来自制造和研发领域，销售和营销人员约有25,100人，另有27,800人在其他领域工作。

裁员的全球指令大约在三周前发出，三星印度公司已向最近几周离职的一些中层员工提供赔偿。

可能需要离开印度工厂的员工总数可能达到1000人。

三星在印度雇佣了大约25,000名员工。

三星已向中国员工通报裁员计划，预计将影响销售部门约30%的员工。

受行业严重衰退的影响，主要芯片业务复苏速度比竞争对手慢，去年利润跌至15年来的最低水平。

今年5月，三星更换了半导体部门负责人，希望克服芯片危机，并努力追赶规模较小的竞争对手SK 海力士，为人工智能芯片组提供高端内存芯片。

在高端智能手机市场，三星面临着来自苹果的激烈竞争。

芯片代工领域，长期落后于台积电。

在印度，每年为三星带来约120亿美元的收入，但一场罢工正在扰乱生产。

裁员是为了应对全球经济放缓导致的全球科技产品需求放缓。

三星正寻求通过节省成本来支撑其盈利。

目前尚不清楚三星是否也将在韩国总部裁员。

三星很难在韩国裁员，因为这是一个政治敏感问题。

三星集团是电子巨头三星旗下的王牌企业，也是韩国最大的雇主，在韩国经济中发挥着关键作用。

裁员还可能引发国内劳工骚乱。三星电子的韩国工会最近罢工数日，要求提高工资和福利。

韩国最有价值的股票三星电子的股价周三跌至16个月来的最低水平，因为一些分析师最近下调了利润预期，理由是智能手机和个人电脑的需求复苏疲软。

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